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城西片区向百个消防维保项目冲刺

为了更加适应维保项目的特点,提高管理效能,从202011月开始,公司消防检测维保分公司把在淮南市区的维保项目划分成了城北、城西、城南、城东四大区域和直属机动小组,独立发展又互相支持,并提出了每个区域向承接100个维保项目而努力的目标。


    城西区域从2020年上半年开始承接业务以来,在团队的努力下,稳步提高。202012月底维保项目19个,到20217月维保项目已达到48个,接下去争取早日到达第一阶段的100个维保项目的目标。半年来取得的成绩与城西片区所有成员的努力付出密不可分,该片区由老中青人员组成,形成了有效的技术力量,表现尤为突出。一是团结互助。城西目前3个维修小组,1个检测小组,同事之间精诚协作,项目上有紧急维修,别的小组都会主动帮忙去处理。二是爱岗敬业,吃苦耐劳。由于新项目多,需要处理的问题比较多,他们主动放弃休息,不叫苦不言累,以保质保量完成任务为目标。特别是刚入职的年轻员工跟着师傅共同加班加点,值得肯定。三是敢于思考,勇于担当,城西小组成员遇到问题都是想法设法地去处理、去解决,得到了业主的认可和分公司的信赖。半年来以多种形式得到公开表扬不少于5次。四是发扬“师带徒”的优良传统。老师傅们乐于施教,不仅引导年轻员工掌握更多技能,还教导他们如何做人做事,帮助他们快速成长。一位去年刚入职的员工目前逐步走向了独立带队岗位,成绩的取得除了自己踏实肯干,同时与尽心尽力的师傅是分不开的。分公司从去年开始设立师傅奖,今后将会增大这方面的奖励,让老师傅更加积极带徒,让新员工有更好的学习平台。

分公司持续探索和完善维保项目维修和月度测试检查分开管理的模式,由专人进行月度测试检查,可以更多的发现项目存在的消防问题从而促进消防安全。让维保维修的人专注维修和签证,既保证了维修的及时性又可以提高签证速度。

维保分公司致力于不断改革,逐步成熟,争取在消防维保、消防安全方面创下更加优秀的成绩。

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