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公司开展2022届新员工岗前培训

    又是一年毕业季,告别了青葱岁月的校园,朝气蓬勃的新员工们齐聚公司会议室,开启了职业生涯的新篇章。
    为帮新员工更快适应职场生活,完成角色转变,公司于7月11日-15日开展为期一周的新员工岗前培训,涵盖企业发展历程、人力制度、工程管理、技术质量、BIM技术等内容。
    7月13日的新员工见面会上,党委书记、总经理孟功乔携高层管理人员、项目经理代表及人力资源部对2022届新员工的到来表示热烈欢迎,并对新员工们提出了殷切期望。
    高层管理人员及项目经理代表纷纷表示,新员工们要坚定信心、明确目标,踏入工作岗位后,要持之以恒、脚踏实地主动学习,提高责任心。公司也会做好传、帮、带,为每一名新员工配备带教师傅,让大家稳步成长起来。
    作为标杆旗帜,项目经理协会会长陈建平从老员工的角度分享了自身的经验。他指出,从业几十年,“坚持”是最可贵的品质,要坚守事业,始终保持积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态,所有的付出一定会得到应有的回报。
    党委书记、总经理孟功乔做了重要讲话,杭安公司拥有悠久的企业历史、优良的企业品牌,希望新员工们可以快速了解企业文化,及早融入企业,争做一名合格的杭安人。他也表达了三点希望。
    一是尽快转变角色,适应新的环境,快速融入团队,匹配企业发展的需求。
    二是认真学习、努力工作,多学习、多用心、多积累,提升自身的综合能力。
    三是初入职场谨防心浮气躁,要静下心、沉住气、不断充实自己。希望若干年后,大家可以成长为独当一面的企业骨干。
    岗前培训即将到达终点,工作生涯迎来了起点,愿新员工们不负韶华,以梦为马,历尽千帆,归来仍是少年。

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